Derrière les portes d’un chantier d’insertion à Alençon : ouvrir la voie vers l’emploi solidaire

L’insertion à Alençon : un tremplin local, une aventure humaine

Dans les rues d’Alençon, sur les chantiers participatifs, derrière les ateliers Emmaüs ou à la ressourcerie de Perseigne, un souffle d’espérance circule. Celui d’hommes et de femmes se retroussant les manches. Les chantiers d’insertion ouvrent, ici aussi, des chemins nouveaux pour celles et ceux que l’emploi a laissé sur le bord du chemin. Comment franchir le seuil ? Qui peut accéder à ces dispositifs ? Quelles démarches accomplir concrètement ? À travers ce guide, décryptons ensemble, pas à pas, les critères et les étapes qui jalonnent l’accès à ces chantiers tremplins, ancrés dans la solidarité du Pays d’Alençon.

Comprendre ce qu’est un chantier d’insertion à Alençon

• Définition : Les chantiers d’insertion sont des dispositifs sociaux et professionnels où l’on apprend, on travaille, on se reconstruit. L’accent est mis sur l’accompagnement et la mise en situation professionnelle, avec un contrat à la clé (le plus souvent CDDI : Contrat à Durée Déterminée d’Insertion).
• À Alençon et dans l’Orne : Des structures comme Emmaüs, la Régie de Territoire, Inservet Cap Emploi, ou encore la Ressourcerie, accueillent chaque année plusieurs dizaines de personnes sur des activités très concrètes : espaces verts, tri, recyclage, rénovation de meubles, maraîchage, entretien d’espaces publics, restauration…

En 2022, selon la Préfecture de l’Orne, près de 200 personnes ont bénéficié d’un parcours en insertion sur l’agglomération d’Alençon (Préfecture de l’Orne).

Critères d’accès : à qui s’adresse un chantier d’insertion dans le territoire d’Alençon ?

Intégrer un chantier d’insertion n’est pas ouvert à tous, mais s’adresse à ceux qui font face à des obstacles durables pour s’insérer dans la vie active. Voici les principaux critères retenus dans le cadre législatif national (Ministère du Travail), adaptés par les structures locales :

• Être sans emploi ou en très grande précarité : Les chantiers d’insertion visent en priorité les demandeurs d’emploi de longue durée, les bénéficiaires du RSA, les jeunes sans diplôme, ou les personnes inscrites depuis longtemps à Pôle emploi sans solution stable.
• Résider dans la zone : La majorité des chantiers privilégient les habitants de l’agglomération ou du département, pour affirmer l’ancrage local.
• Faire face à des difficultés particulières : Il peut s’agir de problèmes de santé, d’un manque de qualification, d’un parcours marqué par l’exclusion, ou encore d’un handicap reconnu.
• Être motivé par une démarche d’insertion : Les structures recherchent l’envie de s’impliquer, la volonté d’avancer malgré les difficultés – un entretien permet souvent d’évaluer cette dimension.

Publics prioritaires	Description
Demandeurs d’emploi de longue durée	12 mois sans emploi sur les 18 derniers mois, ou plus
Jeunes peu ou pas qualifiés	Moins de 26 ans, sans diplôme ou qualification reconnue
Bénéficiaires du RSA, ASS	Personnes percevant le Revenu de Solidarité Active ou l’Allocation de Solidarité Spécifique
Travailleurs reconnus handicapés	Avec orientation par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
Parents isolés	Élevant seuls un ou plusieurs enfants

Selon la Mission Locale de l’agglomération d’Alençon, plus de 60% des jeunes suivis et orientés en chantier d’insertion sont inscrits à la Mission Locale contre 40% par le biais de Pôle emploi (Mission Locale Orne).

Les démarches concrètes pour rejoindre un chantier d’insertion à Alençon

1. Entrer en contact avec les acteurs de l’accompagnement : Pôle emploi et Mission Locale

• Pôle emploi Alençon – Rue Baronne d’Orgeval : pour les personnes inscrites comme demandeurs d’emploi, Pôle emploi est l’interlocuteur principal. Lors de l’entretien avec votre conseiller, il est possible d’évoquer le souhait d’un accompagnement vers un chantier d’insertion.
• Mission Locale Alençon – Centre Charles Hermel, 1 Rue de la Fonderie : elle s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans en difficulté d’insertion. Les conseillers écoutent, guident, proposent des chantiers adaptés à chaque profil.

Selon les derniers chiffres, près de 80 jeunes alençonnais démarrent chaque année un parcours d’insertion via la Mission Locale.

2. L’entretien individuel : exprimer ses besoins, montrer sa motivation

Aucune sélection scolaire, aucun concours – mais un entretien individuel où l’on partage son parcours, ses difficultés, ses envies. Les structures cherchent autant à cerner le besoin d’accompagnement (formation, logement, santé…) qu’à détecter la volonté d’avancer. Les conseillers, qu’ils soient de la Mission Locale, de Pôle emploi ou issus directement des structures d’insertion, sont à l’écoute, dans une approche bienveillante.

3. Constitution du dossier et reconnaissance de l’éligibilité IAE

• Dossier social et professionnel : Un dossier comprenant les éléments d’identité, un CV (même incomplet), un justificatif de domicile et un résumé des difficultés rencontrées sera constitué avec l’aide du conseiller.
• Pass IAE : Depuis 2021, le Pass IAE est généralisé. Il s’agit d’une habilitation (numérisée), délivrée par Pôle emploi ou la Mission Locale, qui certifie votre éligibilité aux dispositifs d’insertion.

4. Inscription effective auprès d’un chantier d’insertion partenaire local

Lorsque le Pass IAE est obtenu, le conseiller oriente le candidat vers une structure partenaire. À Alençon et dans la Communauté urbaine, les principaux chantiers d’insertion sont opérés localement par :

• Emmaüs Alençon : tri, restauration, logistique, déménagement solidaire…
• Régie de Territoire d’Alençon : entretien d’espaces verts, bâti, travaux de voirie légère, aide logistique à l’événementiel…
• La Ressourcerie Alençon : collecte, réparation et revente d’objets, métiers de l’économie circulaire…
• Cap Emploi 61 : pour les travailleurs en situation de handicap.

Le nombre de places en chantier d’insertion est limité, mais près de 45 postes sont ouverts simultanément sur l’agglomération (source : CUA Alençon Solidarités).

5. Le contrat et l’accompagnement quotidien

Une fois intégré, le salarié signe généralement un CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion), pour une période de 4 à 24 mois, renouvelable sous conditions. L’accompagnement ne s’arrête pas là : formation, bilans réguliers, ateliers collectifs, suivi social – le parcours est construit pour ouvrir de nouvelles portes. Chaque semaine, les salariés retrouvent aussi un collectif, un rythme, des repères. Les témoignages d’anciens parlent d’estime retrouvée, de mains tendues, d’un retour à la citoyenneté.

Ce que changent les chantiers d’insertion dans le tissu local

Depuis 2018, à Alençon, on a vu éclore des jardins partagés, des ateliers vélo, des espaces de réparation éphémères animés par d’anciens bénéficiaires de chantiers. Des success-stories se dessinent, comme celle de Bouchra, qui après deux ans à la Régie de Territoire, est devenue formatrice en entretien des espaces verts.

• Un taux de retour à l’emploi ou à la formation de 47% en 2023 pour les salariés sortants, selon l’URSSAF Basse-Normandie.
• Des actions solidaires intergénérationnelles : binômes entre jeunes et retraités autours de la rénovation, mini-événements locaux ouverts aux familles, ateliers “premiers gestes” pour les enfants…
• Encore des freins : faiblesses de mobilité (liées à l’offre de transport rural), manque de connaissance du dispositif auprès du public cible – chaque année, plusieurs dizaines de places restent non pourvues faute de relais vers les bénéficiaires potentiels.

Agir ensemble : faire connaître, transmettre et élargir la solidarité locale

Les chantiers d’insertion sont des passerelles. Ils offrent, à Alençon et dans ses environs, une bouffée d’oxygène à ceux qui doutent, une chance de rebond à ceux dont la trajectoire a connu des détours. Pour y accéder, le chemin est balisé mais demande la rencontre, l’échange, le dialogue avec des professionnels de confiance. Informer autour de soi, orienter un voisin, oser pousser la porte de la Mission Locale ou de Pôle emploi, c’est déjà contribuer à faire vivre une communauté alençonnaise plus juste, altruiste et soudée. La solidarité, à Alençon, prend parfois la forme d’un entretien, d’un coup de fil, d’un premier chantier. Ensemble, c’est possible.

Pour aller plus loin :

• Mission Locale Orne
• Pôle emploi
• Plateforme Inclusion
• Emmaüs France